Coaching cho các bạn nữ lãnh đạo Châu Á

Gần đây, tôi có cơ hội được làm việc và đồng hành trong vai trò Leadership Coach cho một nhóm nữ lãnh đạo và chính trị gia đến từ nhiều quốc gia trong khu vực Châu Á. Họ hiện đang đảm nhiệm các vị trí trong các bộ, sở, có những người là nghị viên, thị trưởng, v.v. ở nơi họ đang sinh sống. Điểm chung đặc biệt là tất cả đều là những phụ nữ mang tư tưởng tiến bộ, cởi mở và dân chủ.

Trong khi hầu hết các leadership coach khác là những chính trị gia dày dạn kinh nghiệm và có uy tín với công chúng, tôi may mắn được góp mặt với tư cách là đại diện đến từ xã hội dân sự.

Trong buổi chia sẻ về đề tài mà tôi được giao đó là Networking, một chủ đề mà nhiều người thường e ngại hoặc không mấy hứng thú. Tôi nhấn mạnh với các bạn rằng ở nhiều lĩnh vực khác, networking có thể là một lựa chọn. Nhưng trong chính trường, hoặc với những ai đang nuôi ý định dấn thân vào chính trị, networking chính là nền tảng. Bởi vì những mối quan hệ mà các bạn gầy dựng hôm nay có thể trở thành đồng minh, hay là những cánh cửa mở ra cơ hội cho bạn trong tương lai.

Cùng coaching với tôi hôm đó là một nữ dân biểu đến từ Philippines với đề tài Consensus-Oriented Governance - nguyên tắc quản trị dựa trên sự đồng thuận. Bà đã chia sẻ những kinh nghiệm trong việc tạo dựng nhiều tiếng nói, nhiều góc nhìn khác nhau, đặc biệt là của phụ nữ, để cùng tham gia vào quá trình ra quyết định của khu vực bà đại diện. Bởi vì theo bà, khi phụ nữ có cơ hội bước vào bàn đối thoại, họ không chỉ đại diện cho một thành phần dân số, mà còn mang đến những trải nghiệm, giá trị và cách tiếp cận khác biệt, góp phần làm cho những quyết định trở nên toàn diện và công bằng hơn. Do đó, trao quyền cho phụ nữ không chỉ là vấn đề bình đẳng giới, mà còn là điều kiện cần thiết để xây dựng một cơ chế quản trị thực sự dân chủ, bền vững.

Nguyên tắc đồng thuận đòi hỏi sự tham gia của nhiều tiếng nói và lợi ích khác nhau, và để làm được điều đó, mỗi người lãnh đạo cần có khả năng kết nối, lắng nghe và xây dựng quan hệ, xây dựng lòng tin với những người dân mà họ đại diện. Vì vậy, networking không chỉ là việc xây dựng quan hệ cá nhân, mà cũng chính là nền tảng giúp biến nguyên tắc đồng thuận từ lý thuyết thành thực tiễn trong quản trị và lãnh đạo.

Làm việc cùng các bạn nhắc nhở tôi một lần nữa rằng khi phụ nữ được trao tiếng nói và quyền tạo ra thay đổi, tài năng và sức mạnh của họ có thể nở rộ và lan tỏa vượt xa mong đợi. Cuối cùng, tôi có chia sẻ với các bạn rằng, khi chúng ta hiểu ra được sức mạnh của phụ nữ, chúng ta lại càng hiểu rằng trong networking, điều quan trọng không chỉ là chúng ta gặp được ai, mà là những mối quan hệ chúng ta xây dựng được và làm sao cùng nhau phát triển, hỗ trợ lẫn nhau để giúp cho sức mạnh chung của chúng ta mang đến những tác động lâu dài.

Trinity Pham,

Vietnam Rise,

Thay Đổi Trong Tầm Tay.